Унифицированная Форма № Т-12
Унифицированная форма N Т-12 См. Данную форму в MS-Excel. Утверждена Постановлением Госкомстата России от N 1. Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда. Унифицированная форма n Т-12.
Табель учета рабочего времени нужно вести не зависимо от того, насколько крупное предприятие. Ведь именно на основании этого документа можно произвести расчёт рабочего времени каждого из сотрудников.
Если же такого документа нет, начисления, согласно закону, не обоснованы. А значит, расходы по оплате труда не уменьшат необлагаемую налогом прибыль.
На территории РФ утверждена, по которой учёт таких расходов ведётся ручным методом. Предусмотрена даже ставка специалиста, который может вести этот табель. Но, большинство руководителей даже крупных предприятий считают нерациональным вводить ещё одну штатную единицу, потому эта обязанность возлагается на работника отдела кадров, бухгалтера или руководителя структурного подразделения. Данная обязанность может быть на него возложена отдельным приказом или прописана в трудовом договоре работника. Форма Т-12: заполнение. Первая страница табеля.
Тут указывают название предприятия, которое должно строго соответствовать учредительным документам. Если предприятие имеет структурное подразделение, в соответствующей графе должно быть указано его название. Отмечается номер документа, затем, дата его составления.
Тут обычно ставят последний день месяца, на который документ составляют. Отчетный период, это в большинстве случаев период с первого до последнего числа месяца, о котором идёт речь. Вторая страница табеля.
Прежде всего, в соответствующей графе прописываем порядковый номер сотрудника, о котором предоставляем информацию. Информация о самом сотруднике должна быть перенесена из его личной карточки, это позволяет избежать ошибок и недоразумений. Табель необходимо вести в течении месяца, а количество часов, которые были каждым сотрудником отработано подсчитывается в последний день. Информацию об отработанном времени за день необходимо отобразить в двух графах: четвёртой и шестой. Они разбиты на две отдельные строки.
В верхней указывают код затрат отработанного времени (его берут с первой страницы данного документа); в нижней – продолжительность времени, которое соответствует указанному коду (в часах и минутах). Промежуточные результаты прописывают пятой и седьмой графах. В верхней строчке должно быть приведено количество дней, отработанных в этот период; в нижней – количество часов, которые за эти дни были отработаны. При заполнении табеля рабочего времени его учитывают двумя методами.
Первый – метод сплошной регистрации (регистрации явок/неявок). Второй – метод регистрации отклонений (речь идёт о неявках, опозданиях, часах, которые были отработаны сверхурочно и т.д.). Если учёт ведут в днях, то, указывая информацию о неявках, нижние графы оставляют пустыми, в верхних проставляют соответствующие кода. Графы с восьмой по семнадцатую заполняют в конце каждого месяца, подсчитывая количество рабочих дней и часов. Время, которое сотрудник на рабочем месте отсутствовал, исключают.
Это дни командировок, больничные, выходные, прогулы и прочее. Заполняя восьмую графу достаточно сложить данные из верхних строк седьмой и пятой.
Табель Т12
Заполняя девятую, суммируем числа из нижних строк пять и семь. Отдельно считают дни, когда сотрудник на рабочее место не явился. Их отражают в графах с четырнадцатой по шестнадцатую. Причину неявки указывают присвоенным ей кодом, он должен быть прописан в пятнадцатой графе. Кода можно посмотреть на первой странице документа. Семнадцатая графа, это данные о количестве выходных дней каждого из работников. Третья страница табеля.
В графах с восемнадцатой по двадцать вторую приводиться информация об одном для всех работающих виде оплаты, а так же о корреспондирующем счёте. С восемнадцатой по тридцать четвёртую – информация о разных для каждого работающего видах оплаты и корреспондирующих счетах.
Нужно отметить, что третья страница, как и четвёртая должна быть заполнена бухгалтерией. Составляется документ только в одном экземпляре. После чего он должен быть подписан директором структурного подразделения, работником отдела кадров.
Унифицированная Форма № Т-12
Унифицированная Форма Т-12 Пример Заполнения
Затем, табель учёта рабочего времени должен быть передан в бухгалтерию. (6665) (1822) (7430) (2288).